Forbes Reconhece Brasileiras na Lista: '50 Over 50 Global' de 2025

A revista Forbes divulgou a primeira edição da lista “50 Over 50 Global”, uma iniciativa que homenageia mulheres com mais de 50 anos que estão transformando seus setores em 32 países e territórios. A proposta da lista é destacar o impacto global dessas mulheres que, liderando negócios, inovando em ciência e cultura, ou promovendo justiça social, provam que a idade não é uma barreira para a relevância e transformação.

Entre as homenageadas estão três brasileiras que representam diferentes áreas de atuação e excelência:

Fernanda Torres. Atriz e escritora, Fernanda Torres se tornou a primeira brasileira a vencer o Globo de Ouro de Melhor Atriz em Filme Dramático por sua atuação em “Ainda Estou Aqui”. Além disso, ela está indicada ao Oscar 2025, marcando um momento histórico para a representação brasileira no cinema global.

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Ana Cabral. CEO da Sigma Lithium, Ana é líder em uma das maiores empresas de mineração de lítio no mundo. Sua contribuição é fundamental para a transição energética global, ao viabilizar soluções sustentáveis para a produção de baterias de carros elétricos e tecnologias limpas.

Maria da Penha. Ícone na luta contra a violência doméstica, Maria da Penha inspira milhões de pessoas com a lei que leva seu nome. Sua atuação protege vítimas em todo o Brasil, tornando-se um símbolo de justiça e resiliência.

A lista reforça a relevância de mulheres maduras como líderes inovadoras e influentes em suas áreas. Em um cenário em que a experiência é uma força motriz para transformação, a Forbes reconhece que mulheres acima dos 50 anos estão cada vez mais quebrando barreiras e redefinindo paradigmas globais.

Denise Coates (56 anos) – Reino Unido. Fundadora da Bet365, Coates iniciou a empresa em 2000 com apenas 12 funcionários. Hoje, a Bet365 possui cerca de 80 milhões de clientes em todo o mundo, e Denise é considerada uma das executivas mais bem pagas globalmente.

Anne-Marie Couderc (72 anos) – França. Presidente do conselho da Air France-KLM, Couderc tem uma carreira impressionante que inclui cargos como deputada da Assembleia Nacional Francesa e Ministra de Emprego e Assuntos Sociais.

Charlene de Carvalho-Heineken (68 anos) – Holanda. Detentora de 23% da Heineken, Charlene é uma das mulheres mais ricas do mundo, com um patrimônio estimado em US$ 13,8 bilhões. Ela herdou sua participação na empresa em 2002 e desde então tem desempenhado um papel crucial na liderança da companhia.

Nonkululeko Nyembezi-Heita (63 anos) – África do Sul. Em 2022, Nyembezi-Heita tornou-se a primeira mulher negra a presidir o Standard Bank Group, o maior banco da África. Anteriormente, foi CEO da ArcelorMittal South África e da Ichor Coal.

Karine Rossignol (56 anos) – França. Cofundadora e CEO da Smart Immune, uma empresa de biotecnologia que desenvolve tratamentos com células T para câncer e infecções virais e fúngicas. Em 2022, a empresa recebeu investimentos significativos da Fundação Bill & Melinda Gates e do Conselho Europeu de Investimento.

Fotos: Reprodução

Gloria Serobe (64 anos) – África do Sul. Cofundadora da Women Investment Portfolio Holdings (WIPHOLD), uma empresa de investimentos majoritariamente de propriedade e gestão de mulheres negras, focada em setores como agricultura, mineração e serviços financeiros.

Essas mulheres exemplificam liderança e inovação em diversas áreas, demonstrando que a experiência e a maturidade são fundamentais para impulsionar mudanças significativas no mundo.

É muito inspirador ver mulheres com mais de 50 anos serem reconhecidas por suas contribuições excepcionais em diversas áreas. Fernanda Torres, Ana Cabral e Maria da Penha são exemplos brilhantes de como a experiência, maturidade e paixão podem levar a transformações significativas e positivas.

A lista da Forbes não apenas celebra essas mulheres notáveis, mas também desafia preconceitos e prova que a idade é um ativo valioso. Estas mulheres continuam a quebrar barreiras, redefinir paradigmas e pavimentar o caminho para as futuras gerações, mostrando que a busca por excelência e justiça não tem prazo de validade.
 

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