Mudar para evoluir: 'Digo ao povo que fico'! Três dicas para você gostar do seu emprego atual

Mudar é sempre bom, mesmo quando tudo indica que não é. Mudar para evoluir, mudar para manter, mudar para dinamizar, mudar para descontinuar.

Quando isso diz respeito ao emprego, mudar pode significar robustecer o investimento afetivo nas pessoas, de tempo e esforço. Mas... por onde começar? Aliás, por que mudar?

Vivemos uma revolução. Uma revolução na aprendizagem, na administração de talentos, nos postos de trabalho. Mudar encanta, porém, exige levar em conta uma série de variáveis que, nem sempre, estão ao nosso alcance.

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Já “nos apaixonarmos pelo que fazemos” presentemente é possível, acredite.

Olhar para a grama do vizinho e enxergá-la mais verde é humano. Contudo, atenção: na maioria dos casos, ela é mais verde porque é falsa.

Aprender a amar a ocupação atual é desejável e pode produzir resultados extraordinários.

Ficar pode ser sensato, sim

Ficar, ao invés de “partir por partir”, traz três grandes vantagens.

A primeira é o networking. Ao permanecer em seu emprego – desde que este não seja tóxico para sua saúde mental e te proporcione conforto, segurança e desafios –, fica mais fácil manter os contatos, os relacionamentos, os aconselhamentos, as amizades e o apoio. Pessoas que estão ali para te acolher. Variar significa, em muitas situações, construir a sua rede do zero.

Depois, vem o desenvolvimento da carreira. Sim, esse blend leva em conta sua reputação, a confiança do outro, o tempo de casa, as entregas e as portas que se abrem – um processo que, normalmente, não se dá da noite para o dia.

É preciso ter habilidade e coragem para a mudança e, junto daqueles apoiam a nossa jornada tudo fica mais simples.

Verdade que, às vezes, podemos melhorar a nossa posição ou remuneração trocando de empresa, todavia, é perfeitamente possível fazer isso internamente – e aí entra em cena a nossa rede de apoio.

E, por fim, algo que nem sempre valorizamos: a cultura. Permanecendo na organização por mais um tempo, reforçamos o nosso senso de pertencimento, obtendo uma nova visão das nuances e das normas da corporação. E isso também é crescimento.

Por onde eu começo?

Agora que listei os benefícios em permanecer no emprego atual, divido com você três dicas para você que decidiu ficar.

1. Fortaleça os laços

Aumentar a sua satisfação no trabalho atual passa por ampliar e fortalecer seu relacionamento com os colegas. Pertencer não é apenas o sentimento de “estar junto”, e sim compartilhar uma identidade social e lutar por um objetivo comum. Isso pode acontecer no cafezinho, no happy hour, com conselhos e orientações regulares.

2. Encontre o seu lugar

Não existe emprego, equipe ou empresa perfeitos, entretanto, quando você se sente alinhado com o trabalho, os valores e o comportamento das pessoas ao seu redor se reajustam sob a sua perspectiva. Defina claramente os seus objetivos. Lembre-se do seu propósito pessoal e o da sua organização. Qual parte lhe cabe neste latifúndio? Busque se aprofundar no trabalho em equipe e se interesse genuinamente pelo outro. Entender as experiências e as necessidades das pessoas nos aproxima e todos vencem.

3. Avalie os seus “investimentos”

Fotos: Reprodução

Outra forma de aumentar a satisfação no emprego é “dimensionar os sacrifícios”. Como têm sido oferecer seu bem mais precioso à empresa, o tempo? A energia conta, assim como a proporção de felicidade. Você está feliz? Feliz a ponto de criar condições para que o amanhã seja melhor do que hoje?

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Comecei este artigo dizendo que “mudar é sempre bom”. E é. Ainda que você não enxergue isso hoje.

Fonte: Epoca Negócios