Como a gordofobia cria barreiras para pessoas gordas em ambientes de trabalho

Vocês acham que a gordofobia é algo que atinge “só” a nossa vida pessoal? Muito pelo contrário. A gordofobia é uma palavra que define o comportamento de pessoas que julgam alguém inferior, desprezível ou repugnante por ser gordo.

E ela é tão presente nas vidas de pessoas gordas que elas afetam todos os setores da nossa existência: das amizades, relacionamentos e posts nas redes sociais ao ambiente trabalho – o que inclui, ainda, o processo de contratação.

Um dia desses eu li uma pesquisa feita pela Catho, empresa de recrutamento online, realizada com mais de 31 mil executivos pelo Brasil, que identificou que 65% dos presidentes e diretores de empresas tinham alguma restrição na hora de contratar pessoas gordas.

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Que tal? E tem mais: a mesma pesquisa ainda apontava que a cada número do IMC - Índice de Massa Corporal, medidor internacional de obesidade adotado pela Organização Mundial da Saúde – a mais, menos a pessoa ganha em comparação a uma pessoa magra efetuando a mesma função profissional.

A pesquisa era de alguns anos atrás, mas se você me perguntar se eu acho que o mercado mudou, eu responderia sem pensar duas vezes: absolutamente não. Talvez hoje a gente fale mais sobre o assunto e se posicione mais, o que acaba fazendo com que a gordofobia sofrida fique mais velada, mas ela ainda está lá em muitos momentos da nossa vida profissional.

Toda pessoa gorda já ouviu comentários de colegas sobre o seu corpo, já percebeu um recrutador escolher uma pessoa magra em detrimento de alguém gordo e já viu sua capacidade profissional ser questionada por conta de ser gordo, como se não fossemos capazes ou preguiçosos, pelo simples fato de termos gordura em nosso corpo.

Mas uma coisa que pouca gente sabe é que um trabalhador que sofre qualquer tipo de preconceito no trabalho – a gordofobia entre eles – pode ter direito à indenização por dano ou assédio moral.

Pessoas gordas se unem para enfrentar barreiras no

mercado de trabalho (Fotos: Reprodução)

No Brasil não existe uma lei específica para punir quem pratica gordofobia, mas a nossa Constituição deixa claro que ninguém pode ser discriminado por nenhuma característica ou questão pessoal e, dependendo do grau de cada discriminação, a pessoa pode ser enquadrada em leis existentes de assédio moral ou de injúria.

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Por isso, é importante que a gente não se cale. Sabemos que é difícil, que as relações opressoras e abusivas no mercado profissional são uma realidade complexa, mas procure ajuda caso seja vítima de gordofobia no trabalho e procure seus direitos. Vamos juntos fazer um mercado de trabalho mais inclusivo, menos tóxico e menos opressor.

Fonte: Revista Vogue