Negócios comandados por mulheres apresentam menos inadimplência

Um levantamento da Serasa Experian, baseado em 23 milhões de empresas brasileiras ativas, revelou que mulheres desempenham uma gestão mais equilibrada e com menor inadimplência. De acordo com os dados do 5º Boletim Panorama PME, 16% das organizações lideradas por mulheres apresentam registros de inadimplência em aberto. Já nas lideradas por homens, esse índice é de 20%. Ou se ja, uma diferença de 20% menos ocorrências.

Embora pareça pequena, a diferença é significativa em termos estatísticos e demonstra que as lideranças femininas assumem uma postura mais preventiva e cuidadosa na administração de recursos, diz o boletim.

O estudo também avaliou o Score PJ das empresas. Equivalente a reputação financeira dos negócios, essa pontuação varia de 0 a 1000 e mede a probabilidade de uma empresa honrar seus compromissos financeiros. Segundo o boletim, 42% das empresas com sócias mulheres estão nas faixas intermediárias, com 400 a 600 pontos, contra 38% daquelas com sócios homens.

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Nas faixas de maior risco (até 300 pontos) e de melhor reputação (até 700), as diferenças são um pouco mais sutis. No primeiro caso, o percentual feminino é ligeiramente menor (32% contra 33%). No segundo, as empresas masculinas têm leve vantagem: 21% contra 19%.

O equilíbrio aparece também nas análises do Score PF das lideranças, o que indica uma coerência entre o comportamento pessoal e empresarial. Somente 5% das sócias e 6% dos sócios estão nas faixas de maior risco. Nos níveis intermediários, estão 43% das mulheres e 44% dos homens. E 52% delas e 50% deles figuram na faixa de melhor reputação.

Mariana Figueiredo, diretora de Produtos e Tecnologia para PMEs da Serasa Experian, explica que um Score positivo é reflexo de uma gestão financeira saudável. “Um bom histórico de pagamento e gestão de crédito consciente aumentam a credibilidade dos negócios e ampliam o acesso a condições melhores de financiamento e negociação com fornecedores. Entre as empreendedoras, vemos um cuidado crescente com essa gestão, o que é crucial para o desenvolvimento sustentável dos negócios”, diz.

Raio-X das empresas

Fotos: Getty images

O levantamento revela ainda que os negócios femininos são, em média, mais jovens e de menor porte. Em termos de faturamento, 90% deles faturam até R$ 300 mil por ano, enquanto nos masculinos essa proporção é de 85%. Já quando se trata de ganhos acima de R$ 1 milhão, a presença feminina é metade da masculina (2,6% contra 4,3%).

Quanto ao porte, 58% das empresas comandadas por elas e 53% das lideradas por eles são microempresas, com até 10 funcionários. Já as pequenas empresas (com 11 a 50 pessoas no quadro de trabalhadores) representam 19% do universo feminino e 21% do masculino. Nos portes maiores, a participação feminina é reduzida: apenas 0,4% dos negócios femininos estão na categoria corporativa (acima de 500 funcionários), frente a 0,8% dos masculinos.

Mesmo mais jovens e com menor faturamento, as empresas lideradas por mulheres e por homens apresentam estabilidade semelhante. No índice de longevidade da Serasa Experian, que aponta as chances de uma empresa encerrar suas atividades nos período de um ano, os negócios femininos pontuaram 4,6 pontos e os masculinos 4,8. O indicador vai de 1 a 10 e quanto maior o número, menor a probabilidade do fim das operações.

Por fim, o boletim sinaliza a concentração setorial dos empreendimentos: 48% das empresas femininas atuam no comércio e 23% na indústria, enquanto 45% das masculinas estão no setor do comércio e 20% na indústria, com predominância nas áreas de serviços e construção civil.

Fonte: Com informações VC S/A