MEI também tem direito a férias? Saiba como se planejar para os dias de folga

Durante as férias escolares de julho, muitos brasileiros aproveitam para tirar alguns dias de folga com a família. Mas não são todos os trabalhadores que conseguem. No caso do MEI (Microempreendedor Individual), é preciso fazer um planejamento antes para poder descansar sem ter prejuízo nos negócios. A orientação é do gerente de relacionamento do Sebrae, Enio Pinto.

Segundo ele, a modalidade permite a contratação de apenas um funcionário. No entanto, dos quase 12 milhões de MEIs ativos, 95% deles não têm nenhum único funcionário.“O faturamento máximo do MEI é de até R$ 81 mil no ano, ou seja, R$ 6,7 mil por mês. Isso significa, muitas vezes, um ganho líquido de cerca de 50% disso, ou R$ 3 mil mensais, uma margem muito pequena para contratação de um colaborador”, explica.

Com esse cenário, o gerente do Sebrae dá as seguintes dicas para que as férias possam ser excelentes também para o negócio do MEI.Como se planejar para sair de férias

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1) Selecione um período do ano de menor movimento para o negócio, o chamado “período da baixa”.

2) Distribua as férias em períodos curtos ao longo do ano. Por exemplo, em vez de um mês, tirar quatro semanas espessadas durante o ano.

3) Avise com antecedência o cliente sobre o período de férias, com mensagem pelo WhatsApp, imprimir um folheto ou deixar cartaz na porta do estabelecimento, para que ele possa se organizar.

Fotos: Reprdução/Google

4) Faça um provisionamento financeiro

5) Tente antecipar atendimento de pedidos

6) Aproveite o período de férias para fazer algum conserto ou reforma

7) Procure viajar para um lugar inspirador

8) Para o empreendedor que pode ter um funcionário, delegue as atividades com bastante antecedência

Fonte: com informações do Portal R7