Indústria cresce 1,8% e setor automotivo abre quase 13 mil vagas

A indústria brasileira registrou alta de 1,8% nos cinco primeiros meses de 2025, segundo o IBGE. O desempenho foi puxado principalmente pelo setor automotivo, que expandiu 12,2% no período.

O crescimento elevou também a geração de empregos: até maio, 12.919 postos foram abertos, de acordo com dados do Novo Caged. O resultado representa avanço de 3,3% em comparação com maio do ano passado e reflete a retomada da produção de veículos após anos de instabilidade.

A tendência deve se manter no segundo semestre, mas alertam que a falta de mão de obra qualificada ainda é um desafio para sustentar o ritmo de expansão.

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INDÚSTRIA AUTOMOTIVA EM ALTA

O ramo de fabricação de veículos responde por uma fatia expressiva da recuperação industrial. O aumento da produção tem sido associado à modernização de linhas de montagem e à maior demanda por carros híbridos e elétricos, apontada como tendência de médio prazo.

Economistas destacam que, embora o crescimento seja consistente, parte dele decorre da base fraca registrada em 2023 e 2024.
Ainda assim, a reação já se reflete em investimentos de montadoras e fornecedores de autopeças, que projetam ampliar a produção ao longo de 2025.

EMPREGOS E QUALIFICAÇÃO

No mercado de trabalho, os números do Novo Caged mostram saldo positivo de quase 13 mil vagas formais abertas neste ano apenas no setor automotivo. A expansão contrasta com anos anteriores de estagnação e reestruturações, quando predominavam cortes.

Para analistas de recursos humanos, a exigência de especialização é cada vez maior. Cursos técnicos e graduações em engenharia mecânica, mecatrônica ou administração voltada ao setor são apontados como diferenciais para jovens em busca da primeira oportunidade.

NOVAS COMPETÊNCIAS EXIGIDAS

Fotos: Reprodução/Google

Além da formação técnica, empresas têm valorizado habilidades comportamentais como capacidade de resolver problemas, adaptação a mudanças e trabalho em equipe. O mercado automotivo, por estar em transformação constante, demanda também atualização sobre inovações ligadas à eletrificação e conectividade. Experiências extracurriculares, como participação em projetos estudantis ou voluntariado, são consideradas relevantes para demonstrar interesse e construir redes de contato profissional.

“Empresas buscam pessoas que realmente se importam com o que fazem. O início de carreira é um período de aprendizado intenso, cheio de desafios, mas também é a primeira chance de crescer”, explica Tatiana Villefort, diretora de RH da Petronas.

Fonte: com informações Portal iG