Carnaval é feriado? Saiba se você tem direito a folga ou não

O carnaval é uma das festas favoritas dos brasileiros, sendo considerada uma das mais tradicionais do País. Faltando poucos dias para o início da folia, muitos trabalhadores se perguntam se as empresas têm obrigação de dispensar os funcionários nos dias de festa. 

Ganho o dobro se trabalhar no Carnaval?

Como não é feriado, aqueles empregados que trabalham nesses dias não têm direito a receber valores adicionais no salário. Se a empresa não quiser liberar a equipe no período do carnaval e o funcionário faltar ao trabalho, ele sofrerá penalidades. A ausência injustificada do trabalhador no período da folia será considerada falta com desconto em salário, férias, cesta básica e outros benefícios.

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Posso fazer acordo para folgar no carnaval?

Foto: Reprodução/Google

Por meio de banco de horas, compensação de jornada ou convenção coletiva. Com base nessas três opções, empresas e funcionários podem negociar acordos sobre a folga no carnaval. (Entenda mais abaixo)

Banco de horas: as horas não trabalhadas podem ser compensadas em outro período;

Compensação de jornada: a empresa pode exigir que o trabalhador compense as horas em outros dias do mesmo mês do carnaval;
Convenção coletiva: caso haja acordo firmado entre sindicatos e empregadores, as regras estabelecidas devem ser respeitadas.

Fonte: com informações Terra