Atriz Suzana Pires cria instituto para desenvolver e alavancar talentos femininos

Suzana Pires é uma mulher de números potentes. Como atriz, ela acumula mais de 10 filmes, 15 novelas e 20 peças de teatro no currículo, mas não para por aí. Há 20 anos também como autora, ela assinou inúmeros trabalhos na tevê e lançou o segundo filme nas duas funções: após De perto, ela não é normal, de 2020, baseado em uma peça de sua autoria, ela traz, agora, aos cinemas Câncer com ascendente em virgem, com direção de Rosane Svartman.

A atividade da carioca de 48 anos, que também é filósofa, vai além, entretanto. A partir da experiência de escrever em diversas publicações sobre empoderamento feminino, Suzana criou o Instituto Dona de Si, uma ONG com o mesmo nome do livro que lançou em 2022 e que tem a missão de empoderar e desenvolver talentos femininos Brasil afora. Em seis anos de atuação, já alavancou a realidade profissional de mais de 5 mil mulheres na indústria criativa brasileira. "O estopim foi sentir na própria pele a misoginia, o desvalor e o despeito ao conquistar uma posição de poder", afirmou.

A Jornada Dona de Si oferece oportunidades de formação e desenvolvimento para mulheres de diversas localidades, com aulas sobre gestão de negócios e organização financeira; comunicação e marketing; e investimento e tributação. Além disso, a formação pretende trabalhar a autoestima e confiança das participantes por meio de aulas de empatia e autocuidado, inteligência emocional e desenvolvimento pessoal.

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"O instituto nasceu da minha dor e me trouxe um amor 10 vezes maior", declarou.Recentemente, foram abertas inscrições para mulheres nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Salvador, Porto Alegre e Brasília participarem de uma nova jornada de aceleração. Na capital federal, 200 mulheres iniciam o curso nesta segunda-feira (21/4).

Em entrevista exclusiva, Suzana Pires fala sobre as motivações para usar sua vivência em prol do empoderamento de milhares de mulheres pelo país e como enxerga a presença do sexo feminino no mercado de trabalho. Confira abaixo:

Você é uma mulher de muitas realizações, com uma carreira de sucesso em teatro, cinema e televisão, além de ser a fundadora do Instituto Dona de Si. Como você equilibra suas diferentes paixões e projetos?

Hoje, olhando para trás, vejo que consegui tantas realizações porque eu escolhi, consciente, me dedicar 100% aos meus sonhos durante 30 anos. De alguns anos para cá, é que fiz a escolha em construir uma vida pessoal, ter folga, me divertir sem preocupações. Mas, para isso, precisei organizar uma equipe incrível; de maioria feminina, claro!O Instituto Dona de Si é um projeto que visa empoderar e desenvolver talentos femininos em todo o Brasil.

Qual foi o estopim para criar essa iniciativa e como você vê o impacto que ela pode ter na vida das mulheres?

O estopim foi sentir na própria pele a misoginia, o desvalor e o despeito ao conquistar uma posição de poder como autora que não era o arquétipo que esperavam de mim… Uma atriz, que ama fazer comédia e que tem um corpo. E essas opressões não foram individuais, ela é sistemática, inconsciente, mas drena a nossa energia. Se isso aconteceu comigo, imagina com as mulheres que não tinham os mesmos privilégios que eu? Foi esse o estopim. O instituto nasceu da minha dor e me trouxe um amor 10 vezes maior.A Jornada Dona de Si oferece uma variedade de aulas e workshops para ajudar as mulheres a desenvolverem habilidades e confiança.

Quais são os principais objetivos da jornada e como você vê o impacto que ela pode ter na vida das participantes?

O principal objetivo é fazer essa mulher olhar para si e se validar em todos os aspectos. Mas, não pense que isso é algo fácil. Para uma mulher validar sua existência, ela precisa se libertar de muitas camadas culturais que a levam a ser somente um ser que serve aos outros. Nossa área de desenvolvimento pessoal é o mais importante. Se uma mulher entende a cultura na qual está inserida, ela neutraliza melhor suas dores. Se ela aprende a colocar limite, ela passa a existir e quando ela se conecta a um grupo, ela se sente apoiada e menos sozinha. Então, é claro que as mulheres aprendem finanças, marketing digital e muitas outras ferramentas, mas a autonomia que a consciência de si mesma traz, com suas fragilidades, e a grande força de poder de uma dona de si.

Quais são os principais desafios que as mulheres enfrentam ao tentar empreender ou liderar em seus campos?

Fotos: Reprodução/Google

A sobrecarga, as opressões e a solidão. Vou explicar melhor: nós somos o gênero que mais abre CNPJ no Brasil e o que mais fecha em até 5 anos. As razões para isso não têm a ver com formação, eficiência ou capacidade. Os grandes problemas são a sobrecarga, essa mulher tem três jornadas de trabalho (casa, marido e filhos) sem divisão de responsabilidades.

Essa mulher sofre diversas opressões diárias, desde o ônibus até em uma reunião em um ambiente corporativo. E, diante de tantos desafios, essa mulher se sente sozinha, desvalorizada e sem possibilidade de sair do lugar. Ela patina. Em qualquer forma de trabalho. Essas dores não somem, mas são manejáveis que soubermos quem somos, o que queremos e o que aturamos. Você menciona que as mulheres são mais propensas a falir nos primeiros anos de negócio devido a fatores sutis, como sobrecarga, falta de apoio e solidão.

Como o Instituto Dona de Si aborda esses desafios e ajuda as mulheres a superá-los?

Nossa formação Jornada Dona de Si tem como foco tornar a mulher empreendedora da própria vida; trazendo passos para que ela neutralize essas dores tomando ciência de quem ela é, seus limites, gostos, valores pessoais e alinhando suas escolhas a si mesma. Normalmente, essa mulher sai de um estado de "existir para servir" para um estado de "existir para me construir". A autonomia de escolha e a independência emocional transformam em algo produtivo tudo o que ela escolher fazer. 

Fonte: com informações Correio Braziliense